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豐富激勵方式 留住核心人才
    為更好地提高全體管理人員的激勵意識，學習激勵方法，從而留住核心員工、解決職業倦怠，激發持續的工作熱情，2015年6月6日，由行政部組織，公司主管以上28人參加了“非貨幣激勵的九大方略”主題培訓。培訓歷時三個小時，取得良好效果。
    整個培訓通過對“愿景激勵、贊美激勵、榮譽激勵、晉升激勵、情感激勵、培訓激勵、競爭激勵、授權激勵、餐飲娛樂激勵”九大非貨幣激勵方略的學習，引發了參會人員的積極討論與共鳴，大家紛紛表示學有所感，學有所獲，并表示將在工作中應用所學方略，加強溝通與交流，從而使所在團隊保有持續的工作激情。（通訊員）

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